5月23日下午，护理学院在智慧教室召开2023级专业人才培养方案修订汇报会，副校长张进忠，教务处处长王倩嵘、副处长刘红敏、护理学院院长张继娜出席会议，护理学院部分教师参会。

助产专业负责人郭兰春、婴幼儿托育服务与管理专业负责人王庆林、现代家政服务与管理专业负责人马云霞、智慧健康养老服务与管理专业负责人李焕分别从专业现状、专业调研情况、人才培养方案制定依据、修订重点、方案实施等方面进行了详细汇报。

为充分做好2023级专业人才培养方案修订工作，护理学院一是积极开展访企拓岗活动，先后到郑家协所属机构、泰康之家武汉楚园和郑州豫园、郑州稚屋日托等企业学习参观交流，体验养老社区适老化设施，调研家政行业就业岗位群，了解婴幼儿照护核心能力等，不断开拓搭建各专业校企合作新平台；同时带领学生到多家企业游学，使学生了解行业发展前沿，坚定专业思想，树立职业认同感。二是理顺修订思路，成立专业建设委员会，调研行业势态，形成专业论证报告，依据教育部《关于职业院校专业人才培养方案制定与实施工作的指导意见》和我校《关于制（修）订2023级人才培养方案的通知》等文件要求，多次召开人培修订研讨会，落实修订工作。

汇报会上，副校长张进忠针对人才培养方案修订工作提了三点要求，他指出，一要高度重视人才培养方案修订工作，人才培养方案集中体现了一所高校的育人思想和办学理念，是人才培养的总体实施蓝图和根本性指导文件，要坚持为党育人、为国育才，创新人才培养机制，要在校企合作、产教融合模式上先行一步，打造人才培养新格局，引领现代职业教育发展。二要通过实施专业带头人制度，加快推进专业建设。充分利用国家政策支持，瞄准岗位发展前景，认清职业发展方向，将智慧健康养老服务与管理、现代家政服务与管理、婴幼儿托育服务与管理专业三个新兴专业做精做强；三要加强专任教师的专业发展和自身建设。要紧跟职教改革步伐，更新职业教育理念，提高教师的岗位能力和专业能力，建立一支优秀的师资队伍。

教务处王倩嵘处长和刘红敏副处长也分别对汇报内容进行了点评和指导，在专业服务定位、精准服务区域经济、岗课赛证融通等方面给出了修订意见和建议。护理学院将以此为契机，认真梳理修订过程中存在的问题和不足，不断完善，认真落实，使专业人才培养方案一可对接行业，二能彰显特色，三可落地实施。