3月29日下午，护理学院以线上方式召开了 2022级智慧健康养老服务与管理专业“现代学徒制”人才培养阶段性总结会议，泰康之家.豫园订单班、瑞阳康养产业学院、首慈康养产业学院相关人员，护理学院学生第二党支部书记葛艳利、智慧养老专业负责人李焕、班级辅导员刘姝敏参会，会议由护理学院院长张继娜主持。

首先张继娜院长对2022级智慧健康养老服务与管理专业1.5+1.5“现代学徒制”人才培养前期工作进行了总结，她指出，学生到企业以来，企业从学生学习、食宿、生活、思想动态等方面积极保障、及时改善，学生满意度较高；校企双方加强沟通，齐抓共管，订单班、产业学院运行平稳，为校企合作行稳致远打下了坚实的基础。在取得成绩的同时也暴露出校企合作制度亟需健全、沟通机制还需加强等不足。

其次，河南瑞阳医康养集团二七院区院长史新林、人事部主任韩宗艳，泰康之家.豫园健康照护部王玉芳、王耀峰、人力资源部韩俊怡，河南首慈康健养老集团项目院长郭巧、张清华、时素芬等，分别从学生学习态度、劳动纪律、风险意识、动手能力、学生管理、老人认可度等方面进行了汇报。大家一致认为，同学们学习态度积极，思维活跃，接受能力强，尊敬师长，能够站在老人的角度思考问题，得到了老人的信任和爱戴，为园区增添了活力。但也存在着请假多、晚归、宿舍管理难度大、规则意识不强、风险意识不足等共性问题，以及个别学生因专升本产生懈怠等个性问题。

针对问题，护理学院学生第二党支部书记葛艳利就新制定的《产业学院学生请假管理制度（试行）》向大家做了解析并征询了意见及建议。专业负责人李焕、辅导员刘姝敏分别就人才培养、劳动纪律等做了解答。

最后，张继娜院长就此次会议进行了总结，她指出产教融合、校企合作已是现代职业教育基本办学模式，护理学院在养老人才培养方面先迈出了一步，只要双方目标一致、互相理解、加强沟通、积极作为，就一定能把产业学院办好，把人才培养好，实现双方共赢。