2月27日，护理学院召开2025年就业工作推进会，学院党政领导班子成员、部分专任教师及全体辅导员参会，院长张继娜主持会议。

张继娜传达学校2025年毕业生就业创业工作会议精神，明确以“精准服务、分类指导、质量优先”为原则，力争在各节点实现目标责任书签订目标、重点帮扶群体最终就业率达100%的就业目标。她强调，就业工作是学院人才培养的重要环节，全院教职工要高度重视，形成合力，确保2025届毕业生实现更高质量、更充分就业。

学院党总支负责人许喜平对2025年就业工作做安排部署。他指出：一要构建“多维联动”就业指导体系。建立“就业导师库”、支持学生专升本考试、开展“就业能力诊断”，加强就业指导，提供模拟面试与简历指导精准服务等措施，指导毕业生就业。二要深化校企合作与产教融合。开展访企拓岗行动、“订单式”培养项目，确保人才培养与就业岗位胜任力的有效衔接。三要精准帮扶与资源整合。由党政负责人、教研室主任、专业负责人等对重点帮扶群体进行一对一帮扶，建立“校友资源库”，整合就业资源，确保就业信息及时精准送达。四要强化职业技能提升。鼓励学生考取护士资格证等专项证书，增加就业机会。五要跟踪就业动态，完善反馈机制。统计就业数据、反馈就业质量、拓宽就业渠道。六要营造就业氛围，激发就业动力。召开就业动员大会、宣传优秀毕业生事迹等方式，营造积极就业氛围，增强就业信心，同时防范就业诈骗。

与会人员对进一步做好2025届毕业生就业创业工作进行讨论，助力每一位毕业生实现职业梦想。